Jenpráce.cz
Wellbeing: co to je a jak ho dosáhnout
6. 8. 2024, 18:02 | Hodnocení: 
Zajímáte se o životní pohodu, vaše duševní zdraví, blahobyt a zvyšování kvality vašeho života? Pak se zajímáte o wellbeing. Ukážeme vám konkrétní příklady, které přispívají k větší duševní pohodě, rovnováze. V článku najdete i statistiku, jak si Česká republika vede v rámci Evropské unie.
Finanční i nefinanční benefity pro modré límečky: Cesta k loajalitě a spokojenosti
31. 7. 2024, 17:44 | Hodnocení:
V současném rychle se měnícím podnikatelském světě se stává výzvou nejen přilákat, ale i udržet si kvalifikované pracovníky s modrými límečky. V tomto článku se zaměříme na důležitost rozšíření nabídky benefitů za hranice tradičních finančních odměn. Prozkoumává, jak personalisté mohou přistupovat k inovativním strategiím, které zlepšují pracovní prostředí a zvyšují celkovou spokojenost zaměstnanců, čímž přispívají k dlouhodobému závazku a loajalitě.
Co je kolektivní smlouva a pro koho platí
31. 7. 2024, 12:59 | Hodnocení:
Přečtěte si základní informace o kolektivní smlouvě. Dozvíte se, jak je kolektivní smlouva upravena zákoníkem práce, jaké jsou náležitosti kolektivní smlouvy a pro koho platí. Prozradíme také, jestli je kolektivní smlouva nadřazena zákoníku práce.
Co to je a jak vypadá krátký – dlouhý týden
24. 7. 2024, 13:46 | Hodnocení:
Všichni jsme o něm už slyšeli, ale někteří stále neví, co přesně znamená. My vám vysvětlíme, co je dlouhý a krátký týden, jak vypadají směny pro krátký dlouhý týden a na příkladech ukážeme, jak vypadá krátký dlouhý týden. Dozvíte se také, jak a kdy vzniká v režimu krátký dlouhý týden nárok na dovolenou, a v čem zaměstnavatelé nejčastěji porušují zákoník práce.
Zapomeňte na ranní kávu, pravou dávku energie vašim zaměstnancům dodá motivace
24. 7. 2024, 13:39 | Hodnocení:
Motivace zaměstnanců je důležitá pro rozvoj firemní kultury a efektivní vedení. Mohou to být inspirativní citáty a fráze, které slouží jako mocný nástroj pro povzbuzení a motivaci týmu. Při jejich výběru a aplikaci je důležité zohlednit specifika pracovního prostředí a individuální potřeby zaměstnanců. Rozpoznání a adaptace na proměnlivou účinnost těchto motivačních prvků výrazně přispívá k posílení týmového ducha.
K prosperitě na moderním pracovišti: Jak překonat každodenní výzvy
19. 7. 2024, 14:46 | Hodnocení:
V každé firmě je nezbytné věnovat pozornost efektivnímu řešení výzev, jako je přítomnost negativních vlivů typu "travičů studní", kteří by mohli ohrozit týmovou soudržnost. Zásadním aspektem také hrají roli pečlivě organizované týmové meetingy a strategie pro posílení pocitu sounáležitosti, které jsou základem pro udržení motivace a spokojenosti zaměstnanců. Dále k výzvám také patří například otázky jaké mají očekávání generací Y a Z nebo jak úspěšně řídit projekty.
Jaká je vhodná práce pro ženy v zahraničí a v ČR
19. 7. 2024, 13:50 | Hodnocení:
Ženská povolání, ženské práce již neexistují. Každý se může uplatnit v povolání, které je jeho vysněné, bez ohledu na pohlaví, národnost, věk, počet dětí, které má, a další diskriminující faktory. Důležité jsou schopnosti, znalosti, nikoliv pohlaví. Z inzerátů postupně mizí označení zaměstnání pro ženy, zaměstnání výhradně pro muže a podobné.
Jak na efektivní plánování času: time management
12. 7. 2024, 15:19 | Hodnocení:
Abyste si dokázali efektivně naplánovat svůj čas, stihnout vše, co potřebujete a chcete, doporučujeme osvojit si techniky time managementu. Díky správně nastavenému time managementu se zvýší vaše šance splnit cíle, mít dostatek času pro sebe, pro svou rodinu a přátele. Vysvětlíme vám time management, co to je, včetně time management definice, ukážeme vám základní time management techniky.
Pracovní právo pro personalisty: Vše, co potřebujete vědět pro efektivní řízení lidských zdrojů. Část II.
12. 7. 2024, 12:50 | Hodnocení:
Pro personalisty je zásadní rozumět základům pracovního práva, jelikož jejich profesní role vyžaduje neustálé sledování legislativních změn pro správnou aplikaci právních norem v praxi. Tento článek nabízí odpovědi na nejčastěji kladené otázky a zahrnuje přehled nejaktuálnějších legislativních aktualizací a důležitých prvků pracovního práva, které jsou nezbytné pro účinné řízení lidských zdrojů.
Zásadní informace: smlouva o spolupráci + VZOR
3. 7. 2024, 17:43 | Hodnocení:
Přehledně jsme pro vás shrnuli základní informace o smlouvě o spolupráci. Věděli jste, že smlouva o spolupráci není zmíněna v žádném zákoně? Představíme vám základní náležitosti smlouvy o spolupráci. V závěru našeho článku naleznete vzor smlouvy o spolupráci.
Pracovní právo pro personalisty: Průvodce pro ty, kteří se nechtějí dostat do průšvihu Část I.
3. 7. 2024, 17:32 | Hodnocení:
Personalisté a porozumění základům pracovního práva jdou ruku v ruce. Je třeba však neustále sledovat legislativní změny, aby se správně uplatňovali právní normy ve své praxi. Tento článek poskytuje odpovědi na nejčastější otázky a přináší přehled nejnovějších aktualizací a důležitých aspektů pracovního práva, které jsou zásadní k úspěšnému řízení lidských zdrojů.
Jak má správně vypadat smlouva o dílo + VZOR
26. 6. 2024, 17:02 | Hodnocení:
Smlouva o dílo je závazkem zhotovitele zhotovit dílo, na kterém se s objednatelem domluvili, a to v požadované kvalitě, požadovaném čase a v rámci domluveného rozpočtu. Pojďme se podívat na to, co je smlouva o dílo, jak smlouva o dílo vypadá, jaké musí mít náležitosti a také jak probíhá ukončení smlouvy o dílo. Připravili jsme pro vás vzor smlouvy o dílo.
Benefity: Tajná zbraň personalistů v boji o talenty
26. 6. 2024, 16:11 | Hodnocení:
Zaměstnanecké benefity hrají stěžejní roli v přitahování talentů a podporují spokojenost a věrnost současných pracovníků. To je zásadní v době intenzivní konkurence na pracovním trhu, jako je zrovna ta nynější. Benefity vylepšují firemní kulturu, zvyšují produktivitu a přispívají k dlouhodobému úspěchu firmy. Význam těchto benefitů se projevuje nejen v rozhodovacím procesu potenciálních nových pracovníků, ale také v celkové motivaci a loajalitě těch stávajících. Důležité aspekty, o kterých se zmíníme dále, by měly být pečlivě zváženy a začleněny do HR strategií, aby se maximalizoval jejich pozitivní dopad.
<< Nejnovější Včerejší zprávy
(Středa 20. 11. 2024)
Starší články podle dnů
Archív zpravodajství podle dnů